7 octubre, 2024
El empleo público temporal en España ha crecido significativamente, alcanzando entre el 24,5% y el 30% del total según fuentes oficiales, debido a la crisis financiera y la pandemia. Este problema ha generado un debate jurídico, ya que dos sentencias del Tribunal de Justicia de la Unión Europea han señalado que contratos temporales de más de dos años superan su finalidad excepcional y abogan por su conversión en indefinidos. Sin embargo, el Tribunal Supremo español defiende que esta conversión automática violaría principios constitucionales de igualdad, mérito y capacidad. A esto se suma un procedimiento de infracción abierto por la Comisión Europea, lo que pone a España en una encrucijada legal y administrativa para regularizar esta situación, equilibrando la normativa europea con sus propios requisitos constitucionales. Las inspecciones pueden ser programadas o surgir de denuncias previas, y es fundamental que los establecimientos mantengan toda la documentación actualizada y en regla. Durante una inspección, el inspector debe acreditar su identidad, y el establecimiento debe permitir la inspección, evitando cualquier obstáculo.
24 septiembre, 2024
Este artículo analiza la cuestión de inconstitucionalidad de la ley de amnistía, destacando los problemas jurídicos y políticos que surgen en su debate. Exploramos los argumentos clave y sus implicaciones en el marco constitucional.
10 septiembre, 2024
Según la Ley 14/1986, de 25 de abril, General de Sanidad, las autoridades deben supervisar la calidad de la asistencia sanitaria en todos los centros, tanto públicos como privados. La Inspección de Servicios Sanitarios es responsable de asegurar el cumplimiento de las normativas y proteger los derechos de los ciudadanos. Las inspecciones pueden ser programadas o surgir de denuncias previas, y es fundamental que los establecimientos mantengan toda la documentación actualizada y en regla. Durante una inspección, el inspector debe acreditar su identidad, y el establecimiento debe permitir la inspección, evitando cualquier obstáculo.
3 septiembre, 2024
En Acountax, entendemos la importancia de la formalización de un contrato mercantil como una herramienta esencial para proteger legalmente a los profesionales autónomos en sus relaciones con los clientes. Aunque pueda parecer evidente, muchos autónomos desconocen que pueden establecer las condiciones de sus servicios mediante un contrato, documentando claramente los términos y acuerdos entre las partes.
27 agosto, 2024
En la actualidad, el cumplimiento normativo se ha convertido en una prioridad ineludible para cualquier empresa, independientemente del sector en el que opere. Esta relevancia se acentuó significativamente con la reforma del Código Penal en 2010, que introdujo la posibilidad de que las personas jurídicas pudieran ser penalmente responsables de ciertos delitos. Este cambio normativo subraya la necesidad de que las organizaciones implementen medidas adecuadas para prevenir infracciones y garantizar el cumplimiento de la ley.
20 agosto, 2024
¿No estás seguro si es mejor ser autónomo persona física o constituir una sociedad mercantil? En este artículo, comparamos ambas opciones para ayudarte a tomar la mejor decisión para tu emprendimiento. Descubre las ventajas y desventajas de ser autónomo persona física frente a crear una sociedad mercantil, incluyendo aspectos fiscales, económicos, y de responsabilidad. Aprende sobre el capital social, las obligaciones fiscales, y cómo cada opción afecta tu actividad empresarial. Obtén información clave para elegir la estructura jurídica que mejor se adapte a tus necesidades y objetivos. ¡Lee más y toma decisiones informadas para el éxito de tu negocio!
13 agosto, 2024
Conforme a la legislación vigente, todos los empresarios deben implementar un Plan de Igualdad y un Registro Retributivo. La Ley Orgánica 3/2007 y el Real Decreto-Ley 6/2019 establecen nuevas obligaciones para garantizar la igualdad de trato y oportunidades en el empleo. Cumplir con estas normativas es esencial para evitar sanciones económicas y pérdida de puede ayudarte a implementar estos planes y cumplir con las exigencias legales.
6 agosto, 2024
El contrato de compraventa es una de las figuras jurídicas más conocidas y comunes, accesible a todos, sin importar su nivel de conocimiento en Derecho. Este contrato se fundamenta en el "principio de autonomía de la voluntad de las partes", permitiendo a compradores y vendedores acordar libremente los términos, siempre que se respeten las leyes vigentes. En nuestro blog, exploramos cómo este principio permite establecer condiciones de manera voluntaria, ofreciendo una guía completa y práctica para entender y aplicar el contrato de compraventa. ¡No te lo pierdas!
30 julio, 2024
Siempre debemos estar preparados para una inspección, incluso en verano. No podemos confiarnos en que, por ser periodo estival, no seremos objeto de una inspección. Incluso si recientemente hemos tenido una visita del inspector en la farmacia, la autoridad sanitaria aún puede enviarnos alguna comunicación, aun en agosto. Aunque los puntos críticos de una inspección son bien conocidos por todos los farmacéuticos, en este post queremos enfatizar la importancia de realizar periódicamente un proceso de autoinspección en el establecimiento.
22 julio, 2024
Descubre todo sobre las multas de tráfico. Conoce los tipos de infracciones: leves, graves y muy graves, cada una con su correspondiente sanción económica y posibilidad de pérdida de puntos en el permiso de conducir. Sabes cuales son las implicaciones legales, como la responsabilidad penal en casos de exceso de velocidad o conducción bajo la influencia del alcohol, en este post te lo contamos.
8 julio, 2024
La Ley de Arrendamiento Urbanos es clara y diáfana a la hora de regular los derechos y obligaciones de arrendador y arrendatario y, sin perjuicio de que tiene cabida lo que libremente puedan acordar las partes al amparo del artículo 1255 del código Civil, lo cierto es que esa libertad tiene ciertos límites en aras a garantizar el equilibrio entre las partes
5 julio, 2024
Desde el 2 de marzo de 2024, todas las empresas con más de 50 empleados deben tener un Plan LGTBI.
