10 abril, 2024

Acountax Abogados «en directo» consultas jurídicas

En un contexto donde la tecnología redefine constantemente el ámbito de la salud, la telemedicina emerge como una herramienta vital. Para aquellos que buscan embarcarse en la implementación de un servicio de telemedicina, es crucial comprender los aspectos legales inherentes. Desde la protección de datos hasta la regulación de prácticas médicas a distancia, explorar detenidamente estos aspectos es fundamental para garantizar la conformidad legal y la prestación ética de servicios de salud a través de medios digitales.
8 abril, 2024

Cuando los demás no pagan

Los impagos en una comunidad de propietarios pueden generar tensiones y problemas financieros. Descubre cómo enfrentar esta problemática de manera efectiva y legal. ¡No dejes que los impagos te afecten! Encuentra las respuestas que necesitas aquí.
3 abril, 2024

Acountax Abogados «en directo» consultas jurídicas

La historia clínica como un documento legal que recoge todos los datos relativos a la salud y a los servicios sanitarios prestados al paciente con el fin de proporcionar una adecuada asistencia médica. Si vas a emprender en el sector salud sabes ¿qué elementos debe incluir una historia clínica desde un punto de vista legal y durante cuánto tiempo es conservarla en el seno del centro asistencial?
1 abril, 2024

La ganadería de porcino, un sector ampliamente regulado y con rigurosos sistemas de control

La ganadería intensiva de porcino es una actividad que cuenta con una regulación que afecta a diferentes materias, existiendo mecanismos que garantizan que los proyectos que se aprueban y ejecutan cumplen con las obligaciones impuestas con la finalidad de minorar su incidencia en la salud y el medio ambiente.
27 marzo, 2024

Acountax Abogados «en directo» consultas jurídicas

Descubre tus derechos como propietario de una marca registrada y cómo protegerla legalmente. Explora los pasos necesarios para defender tu marca ante posibles infracciones y oposiciones de terceros.
25 marzo, 2024

EL asunto Telegram

El Bloqueo de Telegram: retirada o bloqueo de contenidos en causas por delitos cometidos a través de internet, del teléfono o de cualquier otra tecnología de la información o de la comunicación.
20 marzo, 2024

Acountax Abogados «en directo» consultas jurídicas

El registro retributivo es una herramienta que está contribuyendo a controlar la reducción de la brecha salarial entre hombres y mujeres. ¿En qué consiste?
14 marzo, 2024

Acountax Abogados «en directo» consultas jurídicas

Violencia contra médicos en España: Manuel Lamela aborda la protección legal ante agresiones y destaca preocupantes cifras reveladas por el Observatorio de la OMC
11 marzo, 2024

¿Cuándo tiene el trabajador fijo-discontinuo que reincorporarse en la empresa?

Es obligación de las empresas convocar a los trabajadores fijos-discontinuos una vez se reanuda la actividad para la cual fueron contratados. Este llamamiento debe realizarse de conformidad con los términos establecidos en el contrato de trabajo y en concordancia con lo dispuesto en el Estatuto de los Trabajadores.
6 marzo, 2024

Acountax Abogados «en directo» consultas jurídicas

En Acountax Madrid, estamos comprometidos en proporcionarte la información esencial y el apoyo necesario para dar vida a tu iniciativa en el sector salud. En nuestro detallado contenido, te contamos todo acerca de cómo crear una asociación en este sector altamente especializado.
4 marzo, 2024

Sobre la reciente sentencia 185/2024, de 2 de febrero

El Supremo desestima demandas de responsabilidad patrimonial del Estado por la sentencia de inconstitucionalidad del impuesto de plusvalía.
28 febrero, 2024

Acountax Abogados «en directo» consultas jurídicas

Al tramitar un contrato laboral, es esencial prestar atención a varios aspectos clave para garantizar una relación laboral sólida y justa entre empleadores y empleados. En primer lugar, la descripción detallada de las responsabilidades y funciones laborales debe ser clara y concisa, evitando ambigüedades. Además, la duración del contrato, la compensación salarial, los beneficios y cualquier cláusula relacionada con la terminación del empleo deben estar explícitamente establecidos.