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26 de marzo de 2025

Acountax participa en el debate «Nueva Jornada Laboral: Adaptación y Estrategias Ante el Cambio» organizado por Madrid Foro Empresarial 

Acountax ha participado hoy en la jornada «Nueva Jornada Laboral: Adaptación y Estrategias Ante el Cambio», un encuentro clave para comprender y afrontar los recientes cambios en la normativa de la jornada laboral. La sesión, celebrada en la sede de la Fundación PONS, reunió a expertos y representantes de distintos sectores para analizar los desafíos y oportunidades que supone esta reforma.

Principales puntos abordados en la jornada

Uno de los ejes fundamentales del debate fue la reducción de jornada, cuya implementación plantea una gran complejidad debido a la diversidad de sectores que se verán afectados. Se destacó que mientras algunos sectores ya cuentan con jornadas reducidas, en otros su aplicación será prácticamente inviable. Asimismo, se subrayó la diferencia en el impacto entre grandes empresas y pymes, siendo estas últimas las que afrontarán mayores dificultades para adaptarse a la nueva regulación.

Otro aspecto clave fue el registro horario, que si bien ya está regulado, la novedad radica en el endurecimiento de las sanciones. Con la nueva normativa, las multas se aplicarán por cada trabajador afectado, en lugar de una sanción única por empresa. Además, se discutió la posible intromisión de la Inspección de Trabajo en relación con la protección de datos y la ciberseguridad, aspectos que requieren especial vigilancia.

Por último, se abordaron las novedades en desconexión digital, un derecho ya regulado, pero que con el anteproyecto de ley se refuerza con nuevos enfoques:

1. Se configura como un deber obligatorio para las empresas.

2. Se establece como un derecho irrenunciable, lo que genera incertidumbre sobre cómo afectará a conceptos como el plus de disponibilidad.

3. Se delega en los convenios colectivos la regulación de excepciones en aquellos casos en los que sea necesario que el trabajador esté disponible fuera del horario laboral.

4. Se garantiza que ningún trabajador sufra represalias por ejercer su derecho a la desconexión, recordando que ya existe la protección por el principio de indemnidad.

Desde Acountax, seguimos comprometidos con la formación y el asesoramiento en materia laboral, ayudando a empresas de todos los sectores a afrontar estos cambios normativos con éxito. La jornada ha sido una oportunidad para compartir conocimientos y reflexionar sobre el impacto real de la reforma en el tejido empresarial.