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En el último año, el mercado laboral español ha registrado un notable incremento en la conflictividad relacionada con los despidos. Según datos del Ministerio de Trabajo y Economía Social, en 2024 se tramitaron más de 275.000 despidos registrados en la Seguridad Social, de los cuales una parte significativa terminó siendo impugnada judicialmente. La litigiosidad sigue...
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¿Qué puedes hacer cuando un cliente no paga? Todo empieza bien. Entregas el producto o servicio, cumples plazos, emites la factura… y esperas el pago. Pero pasan los días. Luego semanas. Y, a veces, meses. El cliente no paga. ¿Te suena? En el mundo empresarial, este tipo de situaciones son mucho más comunes de lo...
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El 23 de diciembre de 2022 entró en vigor la ley 13/2022, de 21 de diciembre, de Ordenación y Atención Farmacéutica de la Comunidad de Madrid que venía a sustituir a la antigua, del año 1998, y que suponía una adaptación a los nuevos tiempos tecnológicos y a las necesidades sociales de hoy en día, y que venía...
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Cuando alguien inicia un proceso judicial, sabe que deberá asumir una serie de gastos: honorarios del abogado, procurador, tasas judiciales, peritajes, etc. Lo que muchos desconocen es que es posible recuperar parte o la totalidad de esos gastos si el juez impone las llamadas «costas judiciales» a la parte perdedora. Este artículo está pensado para...
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Autoridad Independiente de Protección del Informante: funciones y obligaciones para empresas desde el 1 de septiembre Madrid, 1 de septiembre de 2025 – Hoy comienza a operar oficialmente la Autoridad Independiente de Protección del Informante (AAI), un organismo clave en la lucha contra la corrupción y en la protección de las personas que informan sobre...
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Inspecciones de trabajo en farmacias: claves para afrontarlas Desde comienzos de 2025, se ha producido un aumento notable en las inspecciones de trabajo en oficinas de farmacia. Esta tendencia responde, en gran parte, a la entrada en vigor del XXV Convenio Colectivo Estatal de Oficinas de Farmacia, que introduce novedades salariales con efectos retroactivos. Si...
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Transparencia retributiva obligatoria en 2027: ¿está tu empresa preparada? La igualdad salarial entre mujeres y hombres deja de ser una aspiración para convertirse en una obligación legal y operativa en todas las empresas de la Unión Europea. Con la entrada en vigor de la Directiva (UE) 2023/970 sobre transparencia retributiva, las organizaciones españolas deberán adaptarse...
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En el ámbito laboral, la relación entre trabajadores y empresas puede concluir por distintos motivos, y comprender los tipos de despido existentes es fundamental para proteger los derechos de ambas partes. Existen diferentes formas de extinguir un contrato de trabajo, cada una con sus particularidades legales, económicas y procedimentales. Desde Acountax, queremos ofrecer una visión...
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En el entorno laboral actual, los cambios en las condiciones de trabajo son cada vez más frecuentes. Ya sea un ajuste en la jornada, en las funciones asignadas, el salario o el lugar de desempeño, estos cambios pueden generar incertidumbre y dudas sobre los derechos del trabajador. Comprender cómo se regulan estas modificaciones, cuáles son...
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¿Tu empresa está obligada a tener un plan de igualdad y registro salarial? Te explicamos cómo cumplir la ley y evitar sanciones laborales. En los últimos años, la normativa en materia de igualdad ha dado un paso decisivo para garantizar entornos laborales más justos. Con la entrada en vigor de los Reales Decretos 901/2020 y...
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