El Gobierno ha presentado esta semana una de las iniciativas legislativas que más debate está generando en el ámbito laboral y educativo: el Anteproyecto de Ley del Estatuto de las Personas en Formación Práctica no Laboral en la Empresa, conocido como Estatuto del Becario.
De hecho, ya a finales de 2024, en un artículo publicado por Acountax —justo antes de cerrar el año— anticipábamos que esta regulación llegaría en 2025, junto con otros cambios laborales relevantes. Ese análisis ya alertaba de que el Estatuto del Becario sería uno de los focos legislativos del nuevo año.
Un marco legal para más de 1,6 millones de personas en formación
El texto reconoce a un colectivo amplio y heterogéneo: más de 1,6 millones de personas en formación en España, de las cuales el 56% son mujeres y un 22% tiene más de 30 años.
Con este anteproyecto, el Gobierno busca garantizar derechos básicos, reforzar el carácter formativo de las prácticas y evitar su uso como empleo encubierto o precario.
Principales medidas del anteproyecto
El anteproyecto aprobado por el Consejo de Ministros introduce medidas estructurales para mejorar la calidad del sistema de prácticas:
1. Finalidad estrictamente formativa
Las prácticas solo podrán tener un fin formativo. Queda prohibido utilizar a personas en prácticas para cubrir puestos de trabajo o sustituir empleo ordinario.
2. Compensación de gastos
Se reconoce el derecho a la compensación de gastos de desplazamiento o alimentación, evitando que las prácticas supongan un coste para el estudiante.
3. Plan formativo y tutoría personalizada
Cada persona en prácticas contará con un plan de formación específico, y con un tutor que no podrá supervisar a más de cinco personas simultáneamente, asegurando acompañamiento real.
4. Prohibición de pagar por prácticas y de segregar
Se prohíbe que las personas en formación tengan que pagar para acceder a prácticas y se impide cualquier forma de segregación en el entorno formativo.
5. Protección reforzada: OIT 190 y Seguridad Social
Las prácticas quedarán amparadas por el Convenio 190 de la OIT, relativo a la eliminación de la violencia y el acoso en el trabajo, así como por la cobertura de la Seguridad Social.
6. Sanciones de hasta 225.000 euros
El régimen sancionador prevé multas que pueden alcanzar los 225.000 euros para quienes incumplan las obligaciones de este nuevo marco.
Una reforma con un recorrido parlamentario incierto
La reforma busca que las prácticas no laborales sean experiencias formativas auténticas, protegidas y con derechos claros. Sin embargo, su tramitación parlamentaria se anticipa compleja, tanto por su impacto en empresas, centros educativos y administraciones, como por el debate político que rodea el modelo actual de prácticas en España.
Desde Acountax continuaremos analizando la evolución de este anteproyecto y acompañando a empresas e instituciones en la adaptación al futuro Estatuto del Becario, tal como venimos haciendo desde finales de 2024 cuando ya señalábamos esta reforma como uno de los grandes cambios laborales previstos para 2025.
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