4 Resultados encontrados por: PLAN DE IGUALDAD

Circular informativa «Las empresas de entre 50 y 100 trabajadores deben tener un Plan de Igualdad a partir del 7 de marzo de 2022»

Todas las empresas de 50 o más trabajadores deben contar desde hoy con un Plan de Igualdad

Desde hoy todas las empresas de 50 o más trabajadores deben contar con un Plan de Igualdad

Planes de Igualdad: el bloqueo, por la ausencia de respuesta sindical, puede evitarse con una negociación «ad hoc» del plan, según el TSJ de Andalucia

Principales novedades del proyecto de ley por el Derecho a la Vivienda que fue aprobado el pasado día 27 de abril por el Congreso de los Diputados.

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¡Sintoniza con Nosotros! Consultas Jurídicas en Vivo: «Fomentando la Equidad: Claves para Integrar la Igualdad de Género en el Entorno Laboral. «