En nuestro despacho de abogados laboralistas en Madrid ofrecemos un acompañamiento integral a las empresas en la gestión de sus relaciones laborales. Nuestro objetivo es garantizar la seguridad jurídica en cada decisión, minimizar riesgos legales y reforzar la estabilidad de la organización. Trabajamos de manera cercana con los departamentos de recursos humanos y la dirección para dar soluciones eficaces y adaptadas a las necesidades de cada compañía.
Asesoramos en la redacción, revisión y adaptación de contratos laborales —indefinidos, temporales, de prácticas o formativos— asegurando cumplimiento legal y protegiendo los intereses de la empresa.
Ofrecemos soporte en despidos disciplinarios, objetivos o colectivos, garantizando que se cumplan los requisitos legales, redactando la documentación necesaria y defendiendo a la empresa ante conciliaciones o juicios laborales.
Nuestros abogados laboralistas en Madrid median en negociaciones colectivas y acuerdos de empresa, buscando soluciones equilibradas que fortalezcan las relaciones laborales y reduzcan los riesgos de conflicto.
Gestionamos altas, bajas, cotizaciones y prestaciones de la Seguridad Social, además de brindar asistencia durante inspecciones de trabajo, revisando protocolos de prevención y asegurando el cumplimiento normativo para evitar sanciones.
Realizamos auditorías laborales completas para detectar posibles irregularidades en contratos, nóminas o cotizaciones. Además, implantamos planes de compliance y protocolos internos que ayudan a prevenir sanciones, reforzar la transparencia y garantizar el cumplimiento de la normativa laboral vigente.
Como abogados laboralistas en Madrid también defendemos los derechos de los trabajadores en todo tipo de conflictos con sus empleadores y empresas. Nuestro compromiso es garantizar que cada persona reciba un trato justo, una indemnización adecuada, asesoramiento especializado y la protección efectiva de sus derechos laborales frente a abusos o incumplimientos graves de la empresa.
Analizamos contratos laborales para verificar que cumplan la normativa, evitando cláusulas abusivas y asegurando que se respeten los derechos del trabajador en cuanto a salario, jornada o categoría profesional.
Ofrecemos apoyo en despidos disciplinarios, objetivos o improcedentes, reclamando indemnizaciones justas, finiquitos correctos y representación ante el SMAC o tribunales laborales.
Defendemos a trabajadores que no han recibido el pago correcto de su nómina, finiquito o complementos, así como reclamaciones por horas extraordinarias no abonadas.
Asesoramos en solicitudes y reclamaciones relacionadas con bajas médicas, incapacidad laboral, pensiones y prestaciones de la Seguridad Social.
Representamos a trabajadores en situaciones de acoso laboral (mobbing), discriminación o modificación sustancial de condiciones de trabajo, buscando siempre la mejor solución jurídica y el resarcimiento correspondiente.
En nuestro despacho de abogados de derecho laboral en Madrid ofrecemos un servicio cercano, profesional y totalmente adaptado a cada caso. Nuestro objetivo es proteger los intereses de empresas y trabajadores, garantizando siempre seguridad jurídica, soluciones eficaces y la defensa de tus derechos laborales.
¿Necesitas asistencia legal para despidos, contratos o reclamaciones? Ponte en contacto con nosotros y uno de nuestros abogados laboralistas en Madrid te atenderá de inmediato para resolver tus dudas y orientarte con la mejor estrategia legal.
Llámanos
Nuestro despacho cuenta con una amplia trayectoria en derecho laboral, asesorando a empresas y trabajadores en conflictos laborales, reclamaciones y gestiones con la Seguridad Social. La experiencia nos permite ofrecer soluciones jurídicas eficaces y adaptadas a cada situación.
Nos implicamos en cada caso con cercanía y profesionalidad, asegurando que cada cliente reciba un asesoramiento constante y estrategias legales diseñadas a medida. Como abogados laboralistas en Madrid, protegemos siempre tus derechos e intereses.
Nuestro servicio legal se basa en la transparencia, la prevención y la resolución eficaz de problemas laborales. Ofrecemos la garantía de un equipo especializado que minimiza riesgos, evita sanciones y asegura el cumplimiento de la normativa laboral vigente.
En Acountax Madrid ponemos a tu disposición un equipo de abogados laboralistas en Madrid con amplia experiencia en Derecho del Trabajo y Seguridad Social. Trabajamos codo con codo con dirección y RR. HH. para prevenir riesgos, resolver conflictos y garantizar el cumplimiento normativo en todos los procesos: contratación, reestructuraciones, negociación colectiva, litigios y políticas internas. Nuestro enfoque es práctico, cercano y orientado a resultados, con estrategias jurídicas que se adaptan a la realidad de cada organización.
Contar con abogados laboralistas en Madrid especializados marca la diferencia cuando necesitas seguridad jurídica, rapidez de respuesta y criterios actualizados. Estas son algunas razones por las que las compañías confían en nosotros:
En Acountax Madrid ofrecemos un servicio integral de abogados laboralistas en Madrid para empresas, diseñado para garantizar el cumplimiento de la normativa laboral, prevenir sanciones y resolver con eficacia cualquier conflicto que pueda surgir en el ámbito de las relaciones laborales. Nuestro equipo asesora en contratación de personal, gestión de despidos, negociaciones colectivas, auditorías laborales, inspecciones de trabajo y en la implantación de planes de igualdad y protocolos internos. Acompañamos a cada compañía con un enfoque estratégico y personalizado, asegurando seguridad jurídica en sus decisiones y fortaleciendo la estabilidad de su organización.
Planificamos y acompañamos negociaciones colectivas, acuerdos de empresa y relaciones con la representación legal. Gestionamos conflictos sindicales y alineamos los pactos con la operativa del negocio, minimizando riesgos y reforzando la paz social.
Asesoramos en ERE, ERTE y reorganizaciones, desde la viabilidad jurídico-técnica hasta la documentación y comunicación, con interlocución ante la representación de las personas trabajadoras. Nuestro objetivo: procesos sólidos, trazables y conformes a derecho para evitar contingencias futuras.
Diseñamos e implementamos planes de igualdad, auditorías retributivas y protocolos de acoso, garantizando el cumplimiento normativo y mejorando la cultura corporativa. Entregamos matrices de riesgos, cronograma y documentación listos para su implantación y seguimiento.
Representación integral en conciliaciones ante el SMAC y Juzgados de lo Social (despidos, reclamaciones salariales, clasificación profesional, modificaciones sustanciales…). Priorizamos vías extrajudiciales cuando aportan valor y litigamos cuando es la mejor estrategia.
Definimos políticas internas, cláusulas sensibles (no competencia, confidencialidad, bonus), estructura salarial variable y protocolos disciplinarios. Formación in-company para mandos y personal técnico.
Auditorías preventivas de contratos, jornada, registro horario, subcontratación y cotización. Implantamos compliance laboral con controles y evidencias que acrediten el cumplimiento ante inspecciones y eventuales reclamaciones.
Altas, bajas, cotizaciones, prestaciones e inspecciones de trabajo. Revisamos documentación, corregimos desviaciones y defendemos la posición de la empresa durante el procedimiento inspector.
Nuestros abogados laboralistas en Madrid atienden de forma habitual conflictos que afectan tanto a empresas como a trabajadores. Gracias a nuestra experiencia conocemos cómo abordar cada situación con rapidez y eficacia.
Asesoramos y defendemos tanto a empresas como a trabajadores en procedimientos de despido, ofreciendo representación en SMAC y en los juzgados de lo social para garantizar la mejor solución posible.
Nuestros abogados laboralistas en Madrid gestionan reclamaciones de nóminas impagadas, finiquitos incorrectos o horas extraordinarias no abonadas, defendiendo los derechos económicos de cada cliente.
Ofrecemos acompañamiento en negociación de convenios colectivos y resolución de conflictos sindicales, buscando siempre acuerdos equilibrados que protejan los intereses de ambas partes.
Representamos a trabajadores en situaciones de acoso laboral y en impugnaciones de modificaciones sustanciales de condiciones de trabajo, aportando estrategias jurídicas eficaces.
Brindamos asesoría completa en procesos de reestructuración empresarial, asegurando que los ERE y ERTE se gestionen conforme a la ley y minimizando riesgos futuros para la empresa y los empleados.
En cada caso, nuestros abogados laboralistas en Madrid siguen una metodología clara, rigurosa y totalmente transparente, ofreciendo a cada cliente la tranquilidad de saber que su situación laboral está siendo gestionada por expertos que velan por sus derechos e intereses.
Elegir un despacho especializado en derecho laboral en Madrid aporta beneficios que van más allá de la resolución de un conflicto puntual:
Nuestros abogados laboralistas en Madrid ayudan a las empresas a cumplir con todas sus obligaciones legales, evitando sanciones por errores en contratos, nóminas, despidos o convenios colectivos.
Una correcta planificación en materia de contratación y extinciones permite reducir gastos innecesarios. Asesoramos para optimizar indemnizaciones y aprovechar bonificaciones vigentes.
Representamos a empresas y trabajadores en SMAC y juzgados de lo social, diseñando estrategias eficaces para resolver disputas individuales o colectivas con la máxima garantía jurídica.
Mantenemos a nuestros clientes actualizados frente a las constantes reformas laborales, adaptando contratos, protocolos internos y convenios para asegurar el cumplimiento de la normativa vigente.
El respaldo de un equipo experto en derecho laboral en Madrid aporta tranquilidad a empresarios y profesionales, permitiendo tomar decisiones estratégicas con plena seguridad jurídica.
El coste de contratar un abogado laboralista en Madrid puede variar en función de múltiples factores, por lo que no existe una tarifa única o estándar. Cada caso laboral tiene características propias —ya sea un despido improcedente, una reclamación de salarios, un ERE o ERTE, o una situación de acoso laboral— y la complejidad del procedimiento influye directamente en el precio final de los honorarios.
Generalmente, el precio de un abogado laboralista se calcula en base al tiempo de dedicación, la dificultad jurídica del asunto, la fase en la que se encuentre el procedimiento (extrajudicial o judicial) y la especialización requerida. No es lo mismo asesorar en la redacción de un contrato o en una negociación colectiva, que defender un caso en los juzgados de lo social con pruebas y recursos adicionales.
En Acountax Madrid creemos que el valor de contar con un abogado laboralista especializado va más allá del precio. Nuestros clientes invierten en seguridad jurídica, prevención de sanciones y la tranquilidad de que sus derechos están protegidos. Un buen asesoramiento puede suponer un ahorro considerable frente a posibles indemnizaciones mal calculadas, litigios prolongados o sanciones administrativas.
Si quieres conocer el coste orientativo para tu caso concreto, te invitamos a contactar con nuestro despacho en Madrid. Te ofreceremos un presupuesto ajustado a tus necesidades y con total transparencia, para que tengas la certeza de lo que incluye nuestro servicio antes de iniciar cualquier procedimiento.