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El próximo 13 de abril en la CEOE nuestros socios Miguel Sánchez y Pablo Molina, abordarán los aspectos clave que hemos de tener en cuenta sobre el nuevo canal de denuncias en las empresas.
¿Cuáles son los requisitos legales para el cumplimiento del canal de denuncias a implantar en las empresas? ¿Existen riesgos desde el punto de vista penal para las organizaciones? ¿Cómo evitar posibles sanciones?
La Ley 2/2023, reguladora de la protección de las personas que informen sobre infracciones normativas y de lucha contra la corrupción (publicada al BOE el pasado 21 de febrero), ordena a toda empresa de más de 250 personas empleadas a instaurar un canal de denuncias específico antes del 13 de junio de 2023. Este plazo se amplía hasta el 1 de diciembre de 2023 para aquellas que tengan una plantilla comprendida entre 50 y 249 personas.
Miguel Sánchez, Socio Director Adjunto y Responsable en el área mercantil y procesal nos recuerda “Es importante conocer las premisas mínimas que ha de tener un canal de denuncias para que éste sea instrumento válido de prevención de riesgos y de infracciones legales dentro de las organizaciones. Este tipo de herramienta, no solo protege al denunciante, sino que ofrece a la compañía información de gran valor que le permitirá prevenir y corregir conductas irregulares susceptibles de causar importantes daños reputacionales, así como detectar ineficiencias de negocio.»
Pablo Molina, Socio en el área de Derecho Penal hablará sobre los “Aspectos sustantivos del canal de denuncias; estandarización en el canal de denuncias del control de riesgos inherente a cada sector de actividad.”
El encuentro, que estará abierto previa inscripción para profesionales y empresarios, se celebrará en la sala “José María Cuevas” de la patronal CEOE (c/Diego de León, 50, Madrid) el próximo jueves día 13 de abril, entre las 16.30 y las 18.00 horas.
Inscripción al seminario: Presencial y Online
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